ယံုၾကည္မႈ

ယံုၾကည္မႈ ကို အလကားမရပါဘူး။ တစ္ခဏခ်င္းလည္း မရႏိုင္ပါဘူး။ ယံုၾကည္မႈအတြက္ တည္ေဆာက္ယူရပါတယ္။ အခ်ိန္ အတိုင္းအတာ တစ္ခု ေပးဆပ္ရပါတယ္။

၁။ ပြင့္လင္းမႈွ (Practice Openess)
၂။ မွ်တမႈ (Promote fairness)
၃။ ခံစားမႈ (Express feeling)
၄။ ယံုၾကည္မႈ (Keep Confidence)
၅။ တစ္သမတ္ျဖစ္မႈ (Be consistant)
၆။ ကတိစကားတည္ (Keep promise)
၇။ အမွန္ေျပာ (Tell the truth)
၈။ အရည္အေသြးျပ (Show competence)

ေျပာတဲ့အတိုင္း မလုပ္ရင္ ယံုၾကည္မႈ မရပါ၊ မွ်တမႈ မရွိလွ်င္လည္း ယံုၾကည္မႈ တည္ေဆာက္လို ့ မရပါ။ ေတာက္ပတဲ့ အရည္အေသြး မရွိရင္လည္း "ယံုပါ" လို ့ေျပာရံု နဲ ့ ယံုၾကည္မႈ ကို မရပါ။ "ယံုစရာ" ရွိေအာင္ လုပ္ႏိုင္မွ ယံုၾကည့္မႈ ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ယံုၾကည္ခံရမႈ နဲ ့ ေခါင္းေဆာင္ဟာ တစ္သားမတ္တည္း က်ေနပါမယ္။

စာဖတ္သူတစ္ဦး၏ မွတ္စု... ယံုၾကည္မႈႏွင့္ ေခါင္းေဆာင္ မွ ....
စိန္ေခၚမႈ မ်ားႏွင့္အတူ - ေဒါက္တာေနဇင္လတ္