YES.. I am Busy

ခုရက္ပိုင္း အလုပ္လုပ္တဲ့ အခ်ိန္...

တနဂၤေႏြ.. ေန ့လည္ ၁၂း၀၀ - ည ၂၃း ၄၅ နာရီ
တနလၤာ.. ေန ့လည္ ၁၂း၀၀ - အဂၤါ မနက္ ၀၀း၃၀
အဂၤါ .. မနက္ ၇း၄၅ - ည ၂၃း၄၅
ဗုဒၥဳဟူး.. မနက္ ၇း၄၅ - ည ၂၂း၃၀
ၾကာသာပေတး .. မနက္ ၈း၃၀ - ညေန ၆း၃၀

ဒီအခ်ိန္ေတြအကုန္ ကိုယ့္အလုပ္စာပြဲ ကြန္ျပဴတာေရွ ့မွာ ထိုင္ ေအးေအးေဆးေဆး အလုပ္လုပ္ေနရတာ မဟုတ္ပါဘူး။ လူ ၁၂ ေယာက္ထိုင္ေနတဲ့ စားပြဲ ၁၂ လံုး နဲ ့ ေရွ ့မွာ ထိုင္ခံု အမ်ားျပား ခ်ထားတဲ့ အခန္း တစ္ခုမွာ ဘယ္သူေတြမ်ား ဘာအကူအညီလိုမလဲ မ်က္ေျခမျပတ္လိုက္ၾကည့္၊ အကူအညီလိုတယ္ အခ်က္ျပလိုက္တဲ့ စားပြဲေတြအၾကား ေျပးလႊားသြားလာ၊ ေျပာဆိုညြန္ၾကားကူညီရင္း အခ်ိန္ေတြ ကုန္သြားခဲ့ရတာ။ ျပႆနာေပါင္းမ်ားစြာ၊ ထိုင္ခ်ိန္ မရွိဘူး။ ေတာက္ေလွ်ာက္ လမ္းေလွ်ာက္ေနရတာ။ လူပင္ပန္း၊ ဦးေႏွာက္ေခ်ာက္ရသလို၊ စကားေျပာ ရွင္းျပရတာေတြလည္း ရွိေသးတယ္။ တခါတေလ အရစ္လည္း ခံရတယ္။

တနလၤာေန ့ကဆို ေန ့လည္ အလုပ္ေရာက္ကတည္းက ျပန္တဲ့အထိ တစ္ခ်က္မွ အနား မရခဲ့ဘူး။ အဲဒီ ကိုယ္တာ၀န္ယူထားတဲ့ အခန္းထဲက ထြက္ဖို ့ဆိုတာ မျဖစ္ႏိုင္ေတာ့ Tea Break ဆိုတာ ေမ့လိုက္၊ ညစာ ထမင္းကိုေတာင္ အဲဒီ အခန္းထဲမွာပဲ စားလိုက္ပါဆို ့လာပို ့တယ္။ ဒီေလာက္ လူေတြအမ်ားႀကီးေရွ ့မွာ မ်က္ႏွာခ်င္းဆိုင္ထိုင္ၿပီး မစားတတ္တာနဲ ့ ညစာ မစားျဖစ္ေတာ့ဘူး။ လူေတြအားလံုးရွင္းတဲ့အခ်ိန္က ၁၂ ေက်ာ္မွာဆိုေတာ့ လူလည္းေမာေနၿပီး၊ စားလို ့လည္းမ၀င္ေတာ့ဘူး။ အိမ္ျပန္ေရာက္ေတာ့ သန္းေခါင္းေက်ာ္ ၊ ၁၂ နာရီနီးပါး မတ္တပ္ရပ္ (ေျပးလႊား)ေနရတဲ့ ေျခေထာက္က ေကာင္းေကာင္းေတာင္ လမ္းေလွ်ာက္ မရေတာ့ဘူး။ အဲဒီေန ့က စီးထားတဲ့ ဖိနပ္ကလည္း ေဒါက္နဲ ့့။ အဲဒီေန ့က အိမ္ေရာက္တာနဲ ့ ေရခ်ိဳး ေျခေထာက္ေဆးလိမ္းၿပီး လွဲလိုက္တာ ဘယ္လို အိပ္ေပ်ာ္သြားမွန္းေတာင္ မသိလိုက္ဘူး။ ေနာက္ေန ့ေတြမွာ ေတာ့ ဖိနပ္အပါးပဲ စီးမွျဖစ္မယ္ ေျပာၿပီး အပါးပဲစီး ျဖစ္ေတာ့တယ္။

တနလၤာအေတြ ့အၾကံဳအရ တစ္ခန္း တစ္ေယာက္ မနက္၊ည ခြဲ တာ၀န္မယ္ဆို ႏိုင္လည္းမႏိုင္ နားခ်ိန္လည္း မရွိဆုိေတာ့၊ တစ္ခန္း ၂ ေယာက္ တာ၀န္ယူရဖို ့ အဂၤါ၊ ဗုဒၶၶဟူးေတြမွ မနက္ ၇း၄၅ - ည ၁၁း၀၀ အလုပ္လုပ္ရတယ္။ ၁၁ ဆိုေပမယ့္ ျပန္ရတဲ့အခ်ိန္က အားလံုးၿပီးမွဆိုေတာ့ သန္းေခါင္ေက်ာ္မွ အိမ္ေရာက္တာပါပဲ။ တစ္ေယာက္ တစ္လွည့္ ထမင္းသြား စားလို ့ရတယ္။ အခ်ိ္န္စာရင္းထဲကဆို တခါနား မိနစ္ ၃၀ နဲ ့ ၃ ခါ နား ဆိုတာေတာ့ မရဘူး။

အလုပ္က စီစဥ္ေပးတာေတြ စားမရဘူး။ တနလၤာေန ့မွာ သူတို ့စီစဥ္တာေတြ မစားတတ္လို ့ ဘာမွ မစားဘူးဆိုတာ သိသြားတဲ့ အစားအေသာက္ စီစဥ္တဲ့သူက အဂၤါေန ့ မွာ ေန ့လည္စာကို သီးသန္ ့သြား၀ယ္ေပးပါတယ္။

ကိုယ့္ထမင္းစားတဲ့အခ်ိန္က သူမ်ားေတြ Tea Break သြားတဲ့ အခ်ိန္ျဖစ္ေနတာလဲ ပါတယ္။ သီးသန္ ့ၾကီး ၀ယ္ေပးရတာ အားနာတာနဲ ့ ေနာက္ပိုင္း စားေသာက္ခ်ိန္ေတြမွာေတာ့ သူမ်ားေတြ အတြက္ စီစဥ္တာပဲ စားမယ္ပဲ ေျပာလိုက္ေတာ့တယ္။ စားျဖစ္လားဆို ဒီလိုပါပဲ။ Lunch/Dinner ဟာေတြ လံုး၀ မစားႏိုင္ဘူးဆိုေတာ့ Tea Break က မုန္ ့ေလာက္ပဲ စားျဖစ္တယ္။ မနက္ပိုင္းမွာ ေအာက္ထပ္ဆင္းၿပီး Breakfast ကိုယ့္ဘာသာ ၀ယ္စားလိုက္တယ္။ ခုရက္ပိုိင္း ပိန္သြားတယ္ေနာ္ ေျပာၾကရင္ေတာ့ ၀ မွာစိုးလို ့ ၀ိတ္ခ်ေနတာလို ့ ျပန္ေျဖလိုက္မယ္ :))

ဒီရက္ပိုင္း မ်က္ႏွာခ်င္းဆိုင္ ေတြ ့ရတဲ့သူေတြက ကၽြန္မတို ့ အလုပ္လုပ္ရတဲ့အခ်ိန္ေတြကို သိေနေတာ့ ေမးၾကတယ္။ သူတို ့ေတြ ့ရာ.. လုပ္တာကိုင္တာေတြ အၿပံဳးမပ်က္၊ ပင္ပန္းတဲ့ပံု မေပါက္ဘူးတဲ့။ တကယ္ဆို ဦးေႏွာက္လည္း ပင္ပန္းသလို၊ လူလည္း ပင္ပန္းတယ္။ ဒါေပမယ့္ မၿပံဳးေနလို ့မျဖစ္တာ၊ အလုပ္တစ္ခုကို အလုပ္လိုပဲ ဒီလိုပဲ လုပ္ရမွာေပါ့။

“Work is either fun or drudgery. It depends on your attitude. I like fun.”

မလုပ္မျဖစ္ လုပ္ရမယ္ဆိုတဲ့ အေနအထားမွာ ကိုယ့္စိတ္ေလး ထားတတ္ေအာင္ အလုပ္လုပ္မွ။ သည္းမခံႏိုင္ဘူးဆို ေနာက္မွ ကိုယ္နဲ ့အဆင္ေျပမွာကို အခ်ိန္ယူ အေသအခ်ာ စဥ္းစား ဆံုးျဖတ္ၿပီး လုပ္စရာရွိတာေတြ လုပ္ရမယ္လို ့ ထင္တာပဲ။

အလုပ္လုပ္တာမွ အလုပ္ခ်ိန္မ်ား အလုပ္ပင္ပန္းတာေၾကာင့္ မဟုတ္ပဲ အလုပ္က လူတခ်ိဳ ့ရဲ့ အျပဳအမူေတြေၾကာင့္ စိတ္တိုရတာေတြေတာ့ ရွိတယ္။ အဲဒါေတြ ေခါင္းထဲ သိပ္မထည့္တာေကာင္း ပါတယ္။ စိတ္တို ေဒါသထြက္စရာ ဆိုတာမ်ိဳးက ခ်ေရးတိုင္း မေကာင္းဘူး၊ တခါတေလ ခ်ေရးလိုက္ရင္ စိတ္ထဲမွာ ပိုေဖ်ာက္မရ မွတ္မိေနၿပီး ကိုယ့္ဒုကၡကိုယ္ ပိုရွာသလို ျဖစ္ေနတတ္တယ္။

ဆက္တိုက္ ပင္ပန္းထားတဲ့အတြက္ ဒီေန ့ ခြင့္ယူခ်င္ ယူလို ့ရတယ္။ လုပ္စရာေလးေတြလည္း ရွိ၊ အီးေမးေတြလည္း ျပန္စရာရွိမယ္ထင္လို ့ ဒီေန ့ Off မယူပဲ အလုပ္လာျဖစ္တယ္။ ဒီေန ့က သာမန္ အလုပ္ခ်ိန္ပဲ ( မနက္ ၉ နာရီ- ညေန ၆ နာရီ) ။ ကိုယ္ကပဲ ေပတာလား မသိဘူး။ ဒီေလာက္ ပင္ပန္းတာ (တစ္ပတ္ေလာက္) အရမ္းပင္ပန္းတယ္ မခံစားရဘူး၊ အိုေက ေသးတယ္။ ဆက္တိုက္ဆိုရင္ေတာ့ ဘယ္ေလာက္ ခံႏိုင္ရည္ရွိရွိ ေရရွည္က်န္းမာေရးအတြက္ မေကာင္းဘူး။

ဒါနဲ ့ ဒီရက္ပိုင္း လူအမ်ားႀကီးနဲ ့ ဆက္ဆံေျပာဆိုရလို ့လားမသိဘူး လူေတြအေၾကာင္း အရင္ထက္ နည္းနည္းပိုသိလာ သလိုလိုပဲ။ ဒါေပမယ့္ ေသခ်ာေတြးၾကည့္ရင္ လူဆိုတာ လူပါပဲ။ :))

What I Think Today

အလုပ္ေျပာင္းရင္ ေကာင္းမလား စဥ္းစားေနမိတယ္။
အင္း.. စဥ္းစားတဲ့ အဆင့္ေရာက္လာၿပီ။

စဥ္းစားေနတယ္ေပါ့။ ဘာေတြလုပ္ရမလဲ။ အလုပ္ေျပာင္းမယ္ ဆံုးျဖတ္တယ္ဆို ပထမဆံုး CV ျပင္ဆင္ရမယ္။ ၿပီးေတာ့ ေန ့စဥ္ အလုပ္ရွာတဲ့ဆိုဒ္ေတြ ၾကည့္ၿပီး အီးေမးေတြပို ့ရမယ္။
ေနာက္ၿပီး အလုပ္ေလွ်ာက္ရမွာ ေရွာင္လႊဲလို ့မရတဲ့အရာတစ္ခုျဖစ္တ့ဲ အင္တာဗ်ဴးေတြ သြားရမယ္။ အင္တာဗ်ဴး မသြားခင္ ကိုယ့္ဘက္ကေန နည္းနည္း ႀကိဳတင္ ျပင္ဆင္ရမွာေတြ ရွိမယ္။

အိုင္တီ အလုပ္ေတြမွာ ဘာလို ့စာေမးပြဲေတြ ရွိတာလည္း မသိဘူး။ စိတ္ပ်က္ဖို ့ေကာင္းတယ္။ တခ်ိဳ ့အလုပ္ေတြကေတာ့ မေျဖခိုင္းပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ ခုလက္ရွိ လုပ္ေနတဲ့အလုပ္နဲ ့ ေရွ ့ကအလုပ္ ႏွစ္ခုလံုးမွာ စာေမးပြဲလိုမ်ိဳး ေျဖခဲ့ရတယ္။ အမွတ္ မမွားဘူးဆို ၂ ခုလံုး မွာ ၁ နာရီစီ ေျဖခဲ့ရတာ ထင္တယ္။ တစ္ခုက Paper နဲ ့ တစ္ခုက Computer နဲ ့။ Computer နဲ ့က ပိုအဆင္ေျပတယ္။ Paper နဲ ့က ခ်ေရးရတာ ေရးက်င့္ကလည္း မရွိ၊ တခါတေလ ေမးတာေတြက ဘာေတြမွန္း မသိရင္ စိတ္ပင္ပန္းတယ္။ အဲ့ဒီလိုေတြ အတြက္ ဟိုၾကည့္ဒီၾကည့္ နည္းနည္း ျပန္လုပ္ဖို ့လိုမယ္။

တစ္ေယာက္နဲ ့ တစ္ေယာက္ ပဲျဖစ္ျဖစ္၊ တစ္ေယာက္နဲ ့ လူအမ်ားျဖစ္ျဖစ္ မ်က္ႏွာခ်င္းဆိုင္ေတြ ့ ၿပီး ဗ်ဴးတာမ်ိဳးေတြက ရွင္းတယ္။ လန္ ့စရာ လည္း မရွိဘူး။ သူတုိ ့လည္း ေမးခ်င္ရာ ေမးမယ္၊ ကိုယ္ဘက္ကလည္း ေျဖခ်င္တာ ေျဖမယ္။ တခ်ိဳ ့လူေတြက အင္တာဗ်ဴးကို သိပ္ၿပီး ေျဖတတ္ၾကတယ္။ ကိုယ္ကေတာ့ ပံုမွန္ပဲ။ သိတာ သိတယ္၊ လုပ္ဖူးတာဆို လုပ္ဖူးတယ္၊ မလုပ္ဖူးတာ မသိတာဆို မသိဘူး၊ မလုပ္ဖူးဘူး။ လုပ္ႏိုင္မယ္ထင္တာဆို လုပ္ႏိုင္မယ္၊ ရွင္းရွင္းပဲဲ။ ႀကိဳက္ရင္ ခန္ ့။ ဒီေနရာမွာ တစ္ခုပဲ ရွိတယ္၊ တျခားႏိုင္ငံက ဖုန္းနဲ ့ ဗ်ဴးအံုးမယ္ဆို နည္းနည္း အလုပ္ရွဳပ္မယ္။ သူငယ္ခ်င္းတစ္ေယာက္ ႀကံဳရတာမ်ိဳးဆို အသံတင္မက၊ ရုပ္ပါျမင္ရၿပီး ဗ်ဴးတာမ်ိဳး ရွိႏိုင္ေသးတယ္။ အဲ့ဒါမ်ိဳးေတာ့ မႀကံဳဖူးဘူးေသးဘူး။

အင္တာဗ်ဴးေတြ သြားမယ္ဆို၊ စိတ္ဓာတ္ခိုင္မာဖို ့လိုတယ္။ သူတို ့ေမးတာေတြ ကိုယ္မသိတိုင္း ကိုယ္ညံ့တာမ်ိဳး မဟုတ္သလို၊ သူတို ့ကိုယ့္ကိုမခန္ ့တိုင္း ကိုယ္အသံုးမက်တာမ်ိဳး မဟုတ္ဘူးဆိုတာ အရင္ဆံုး နားလည္ ထားရတယ္။ ဒါေပမယ့္... ေမးလာတာေတြထဲမွာ သိသင့္တာကို မသိလို ့ မေျပာႏိုင္ မေျဖႏိုင္တာမ်ိဳးဆိုရင္ေတာ့ ကိုယ္မွာ လိုအပ္ခ်က္ေတြ ရွိေနၿပီဆိုတာကို ခြဲျခားျမင္ႏိုင္ရမွာေပါ့ေလ။

အလုပ္အသစ္ရွာၾကည့္မယ္ ဆံုးျဖတ္တာနဲ ့ လက္ရွိျဖစ္ေနတဲ့ Job Market ရဲ့ အေျခအေနကို အေသအခ်ာ ေလ့လာၾကည့္ ရအံုးမယ္။ အလုပ္ရွာတာ နဲ ့ပတ္သက္တဲ့ ဆိုဒ္ေတြ မ၀င္ၾကည့္ျဖစ္တာ အေတာ္ၾကာေနၿပီ။ အရင္အလုပ္က အတူလုပ္ခဲ့တဲ့သူတခ်ိဳ ့၊ ရင္းႏွီးတဲ့သူငယ္ခ်င္းတခ်ိဳ ့ကိို နည္းနည္း ေမးၾကည့္အံုးမွ ထင္တယ္။ လခဆိုတာမ်ိဳးက Private And Confidential Info ဆိုေတာ့ကား ဘယ္ေလာက္ရေနလဲ လူတိုင္းကို သြားေမးလို ့လည္း မေကာင္းဘူး။ တခ်ိဳ ့က ေမးလိုက္ရင္ ဘယ္လိုမွ မေန ေျပာျပတတ္ေပမယ့္၊ တခ်ိဳ ့က လံုး၀ လူသိခံ ေျပာခ်င္တာမ်ိဳး မဟုတ္ဘူး ဆိုတာနားလည္ထားရတယ္။

အလုပ္အသစ္ေျပာင္းဖို ့ရွာတယ္ဆိုတာ လြယ္မလိုနဲ ့ ခက္တဲ့ကိစၥ။ Interview ေတြသြားၿပီး Offer ရပါအံုး၊ အဲဒီ Offer ကို လက္ခံသင့္ မခံသင့္ ဆိုတာ အေသအခ်ာ စဥ္းစားဖို ့လိုေသးတယ္။ ဟိုဘက္ကလည္း Offer ေပးၿပီဆိုတာနဲ ့ ယူမွာလား ျမန္ျမန္ေျပာပါ၊ Sign လာထိုးပါေတာ့ ဆိုတာမ်ိဳး ျဖစ္တာပဲ။ အလုပ္ေတြဘက္က သူတို ့ေတြသာ အေၾကာင္းျပန္ဖို ့ ၂ ပတ္၊ တခါတေလ ၁ လ ေလာက္ အခ်ိန္ယူတာ၊ ကိုယ္ေတြဘက္ကိုေတာ့ ၁ ရက္ ၂ရက္ထက္ ပိုစဥ္းစားတာမ်ိဳး လက္ခံႏိုင္တာ မဟုတ္ဘူး။ အလုပ္ေတြက လြယ္လြယ္လက္ခံၿပီး မၾကိဳက္လည္း ျပန္ေျပာင္းတာေပါ့လို ့ လြယ္လြယ္ေလးေတြးတာ မေကာင္းဘူး။ စဥ္းစားစရာ အခ်က္ေတြက အမ်ားႀကီး။ ကိုယ့္ကို ထိုက္တန္တ့ဲ လခေပးရဲ့လား၊ တိုးတတ္မွု ့ရွိမလား၊ ဘာေတြေလ့လာႏိုင္မလဲ၊ လခေကာင္းအံုး ကိုယ့္အတြက္ ဘာတိုးတတ္မွဳ ့မွ မေပးႏိုင္တဲ့ အလုပ္မ်ိဳး လက္ခံမိမွာ အစိုးရိမ္ရဆံုးပဲ။ အလုပ္လုပ္ရမယ့္ ေနရာက ဘယ္ေနရာမွာလည္းဆိုတာကေတာ့ နည္းနည္ ထည့္စဥ္းစားမယ့္ ရမယ္။

ေျပာင္းမယ္ဆံုးျဖတ္လည္း ခ်င္ခ်င္းႀကီး ေျပာင္းမွျဖစ္မယ္ဆိုတဲ့ အေျခအေနမ်ိဳးမဟုတ္ေတာ့ အခ်ိန္ေအးေဆးယူၿပီး အလုပ္ရွာရင္ ရတယ္။ စဥ္းစားေနတာပါ။ လုပ္စရာေတြ ရွဳပ္ေနတဲ့ၾကားထဲ အလုပ္ဆိုဒ္ေတြ ေနစဥ္ၾကည့္၊ အီးေမးေတြပို ့၊ ဟိုဘက္ကခ်ိန္းရင္ အင္တာဗ်ဴးသြား ဘာညာေတြလုပ္ဖို ့ စိတ္္အင္အား၊တြန္းအား ရွိပါ့မလား။ မေသခ်ာဘူး။

တိုင္ပင္သင့္တဲ့ သူနဲ ့လည္း တိုင္ပင္ရအံုးမယ္။ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ ႏွစ္အေတာ္ၾကာ မထိမကိုင္တာ ၾကာေနၿပီျဖစ္တဲ့ CV ေလး Update လုပ္ဖို ့ အရင္ႀကိဳးစား လိုက္အံုးမယ္။

1st Day of GODC

(Saturday) 24th April 2009 - 6:00 PM

သတ္မွတ္ထားခ်ိန္ထက္ ၁၀ မိနစ္တိတိ ေစာၿပီး အလုပ္ေရာက္ေၾကာင္း သတင္းပို ့ခဲ့ပါတယ္။ အခုလက္ရွိ ဘာမွလုပ္စရာမရွိပါ။ ဟိုဘက္က အဆင္သင့္ၿပီးၿပီဆိုမွ ဒီဘက္ကေန လုပ္စရာရွိတာေတြ စလုပ္ရမွာပါ။ ဘယ္ေလာက္ၾကာၾကာ ေနရမလဲ မသိပါ။

ဒီေတာ့ Laptop ယူလာပါတယ္။ အခုဆို ဖုန္းနဲ ့ခ်ိတ္ၿပီး အင္တာနက္ ၀င္ထားၿပီး ပါၿပီ။ ဟုတ္ကဲ့ ... ဂ်ီေတာ့လည္း ၀င္ထားပါတယ္။ ေဖ့ဘုတ္လည္း ဖြင့္ထားၿပီး ပါၿပီ။ ဂိမ္းမေဆာ့ႏိုင္ပါ။ ဘာဆက္လုပ္ရမလဲဆို ဗိုက္ဆာေနသည့္အတြက္ အ၀င္၀မွာေတြ ့ခဲ့ရေသာ ၾကိဳက္သေလာက္စားညစာ သြားယူ စားပါမယ္။

From Everything

ထမင္းသြားစားတယ္။ စားလို ့ မေကာင္းဘူး။ ပုဇြန္ မပါလို ့ထင္တယ္။ ဒါေပမယ့္ ထည့္ထားတာေလးေတာ့ ကုန္ေအာင္ စားလိုက္ပါတယ္။ အသားက ဆိတ္သားနဲ ့ ၾကက္သား၊ ငါးနဲ ့ ကင္မြန္ အစာသြပ္ပါတယ္။ ထူးထူးဆန္းဆန္း ၾကက္ဥအလုံးလိုက္ ခ်က္ထားတာေတြ ့တယ္။ အလုပ္လုပ္တဲ့ သက္တန္း တစ္ေလွ်ာက္ စားဖူးသမွ် ဘူေဖးေတြထဲ ၾကက္ဥခ်က္ထားတာပါတာ ဒါဟာ ပထမဆံုးပဲ။ စားၿပီး ဓာတ္ပံုတင္မလို ့ပံုျပင္ေနတုန္း တစ္ေယာက္က အျပင္ခနသြားရေအာင္ လာေခၚတာနဲ ့ လိုက္သြားျဖစ္တယ္။

From Singapore

ေအာက္ဆင္းၿပီး လမ္းေလွ်ာက္သြားေတာ့ ေရပန္းနားမွာ ထူးထူးဆန္းဆန္း ပိတ္ကားႀကီး ေထာင္ထားတာေတြ ့လို ့ ဓာတ္ပံုရိုက္လိုက္တယ္။ အျပန္မွာၾကည့္ေတာ့ မေလးရုပ္ရွင္ အျဖဴအမဲ ဇာတ္ကားတစ္ကား ျပေနတယ္။ ၾကည့္တဲ့သူေတြ ရွိတယ္။ ပံုမွန္ျပေလ့ရွိလား၊ တစ္ခုခုေၾကာင့္ ျပေနတာလား ဘာမွန္းမသိဘူး။ တစ္ပတ္ ၅ ရက္လာေနရတဲ့ ေနရာ က်န္တဲ့ ႏွစ္ရက္ စေန၊ တနဂၤေႏြဆို ဒီဘက္ ေျခဦးမွ မလွည့္ျဖစ္ခဲ့တာ။

From Singapore

ေမွာင္ေနတယ္၊ မိုးေလးကလည္း ဖြဲဖြဲရြာေနတယ္။ ေလကလည္း တိုက္ေနတယ္။ အဲဒီအခ်ိန္ ခုလိုပိတ္ကားေထာင္ၿပီး ရုပ္ရွင္ၾကည့္ေနတာ ဘယ္လိုေနမလဲမသိဘူး။ ဟိုတေန ့ကၾကည့္ျဖစ္တဲ့ ျမန္မာရုပ္ရွင္ကားအေဟာင္းေတြေတာင္ ဒီလို ၾကည့္ခ်င္စိတ္ေပါက္သြားတယ္။

8:15 PM - ခုေရးေနတုန္း ၾကာအံုးမယ္လို ့ လာေျပာတယ္။ ဟုတ္လားေပါ့။ ဘာျပန္ေျပာလို ့ ရမွာလဲ။ ေစာင့္ယံုရွိတာေပါ့။ ကိုယ္တစ္ေယာက္တည္းမွ မဟုတ္တာ။ သတ္မွတ္ထားတဲ့ အစီအစဥ္ထဲက အခ်ိန္ထက္ ၂ နာရီေနာက္ က်ေနၿပီလို ့ ေျပာသြားတဲ့အတြက္.. ျပန္ရဖို ့မွန္းထားခ်ိန္ထက္ ၂ နာရီေနာက္က်ၿပီးျပန္ရမွာ ေသခ်ာသြားၿပီ။

11:00 PM - Firewall ျပႆာနာတတ္ေနတယ္ ေျပာတယ္။ အဆင္ေျပသြားမယ္ ေမွ်ာ္လင့္ရတာပဲ။

From Everything

ပ်င္းလာတာနဲ ့့ စားစရာသြား ယူတယ္။ စားစရာေတြအမ်ားႀကီးက်န္ေသးတယ္။တျခားဟာေတြ မစားခ်င္တာနဲ ့ ထိပ္ဆံုးအိုးႀကီးထဲက အရည္ပ်စ္ပ်စ္ေတြကို ျမည္းၾကည့္တယ္။ ေကာက္ညွင္း ငခ်ိတ္ေတြပဲ။ အဲဒီေလာက္အထိ ေပ်ာ့ၿပဲေပ်ာ္သြားေအာင္ မလုပ္ပဲ ေပါင္းၿပီး စားေတာ္ပဲျပဳတ္ေလးနဲ ့ ဆို အေတာ္ စားေကာင္းမယ္။ ငါးရံ့ေျခာက္ဖုတ္ ဆီးဆမ္းေလး အပိုပါလိုက္ရင္ အတိုင္းထက္အလြန္ ျဖစ္သြားမယ္။ အခုဟာက အရသာ မရွိဘူး။ အုန္းႏို ့ထည့္စားတာေတာင္ ေပါ့ရႊတ္ရႊတ္နဲ ့။ ထည့္လိုက္မိသေလာက္ကိုေတာ့ ကုန္ေအာင္စားလိုက္ပါတယ္။

From Everything

11:30 PM - ေကာ္ဖီ၊ လက္ဘက္ရည္ နဲ ့ မုန္ ့ လာယူပါတဲ့။ အဲဒါေတြ မေသာက္ဘူးဆိုေတာ့ မိုင္လိုရွိတယ္၊ ညဘက္ ဗိုက္ဆာေနလိမ့္မယ္ သြားယူလိုက္တဲ့။ ထူးဆန္းသြားလို ့ သြားၾကည့္တာ အလုပ္ထဲက စက္ကမဟုတ္ဘူး၊ အထုတ္ေတြကိုေဖ်ာ္ေပးတာမဟုတ္ဘူး၊ အျပင္ကမွာေပးထားတာပဲ။ မိုင္လို တစ္ခြက္ယူခဲ့တယ္။ ဘီစကစ္၊ ပန္းသီး၊ ေရွာက္ခ်ိဳသီး ရွိတယ္၊ ေခါက္ဆြဲထုတ္ဘူးေတြလည္း ရွိပါတယ္ ၊ ဗိုက္ဆာတဲ့ အခ်ိန္ လာယူစားၾကပါတဲ့့။ အင္း.. အခု ကိစၥအတြက္ Budget သတ္မွတ္ခ်က္က အေတာ္မ်ားတယ္ဆိုတာ ဟုတ္ေပမယ္။

အလုပ္ကိစၥလား၊ အဆင္မေျပေသးဘူး ေျပာတယ္။ အီးေမး အလုပ္လုပ္ေနတယ္၊ အင္တာနက္ ရေနတာကလြဲရင္ တျခားဟာေတြ မရေသးဘူး။ ေအးေဆးေပါ့။ ကို္ယ္တို ့ရွဳပ္ရမယ့္ အခ်ိန္ မေရာက္ေသးဘူး။

3:00 AM - လုပ္တုန္းပဲ။

5:00 AM - ကိုယ္ေတြလုပ္စရာ တစ္စိတ္တစ္ပိုင္းေတာ့ ၿပီးသြားၿပီ။ က်န္ေနေသးတဲ့ အပိုင္းက ဘာမွ ဆက္လုပ္လို ့ မရဘူး။ ဒါေပမယ့္ ျပန္လိုု ့မရေသးပါ။ မ်ိဳးႀကီးသီခ်င္း ဖြင့္ရမယ့္အခ်ိန္ ျပန္ေရာက္သြားၿပီ။

ရွာေနတယ္။ ရွာေနတယ္။ ေတြ ့ၿပီလား။ ေတြ ့ၿပီလား။

7:45 AM - အိမ္ျပန္ေရာက္ၿပီ။ အိပ္ခ်င္စိတ္မရွိဘူး။ ဒါေပမယ့္ ညေန အလုုုပ္ျပန္သြားရမယ္ဆိုုေတာ့ အိပ္အံုုးမွ ျဖစ္မယ္။

Maximize Holiday 2010 - Singapore

ဒါၾကည့္ဖို ့ ေစာေနေသးလား။ မေစာေတာ့ ပါဘူး။
ေအာက္တိုဘာ ကုန္လို ့ ႏို၀င္ဘာ၊ ဒီဇင္ဘာၿပီးရင္ ၂၀၁၀ ေရာက္ေတာ့မွာပဲ။

၂၀၁၀ မွာ အားလပ္ရက္ ၁၁ ရက္ ရွိတယ္ ဆိုေပမယ့္...

စေနက်တာ ႏွစ္ရက္ဆိုေတာ့ စေန အလုပ္လုပ္ရတဲ့သူေတြ အတြက္ ၂ ရက္ နစ္နာတယ္။ ကို္ယ္ေတြအတြက္ေတာ့ (ေနာက္ႏွစ္လည္း ဒီအလုပ္မွာ ဆက္လုပ္ျဖစ္ေနမယ္ဆို) Annual Leave မွာ ၂ ရက္တိုး သြားမယ္။

Labour Day	Saturday	1-May-2010
Christmas Day	Monday	25-Dec-2010

ထူးထူးျခားျခားေျပာရမလား။ ၂၀၁၀ မွာ ေသာၾကာ နဲ ့ တနလၤာေန ့ ပိတ္ရက္က်တာ (၃ ရက္ဆက္ပိတ္တာ) အားလံုး ၆ ရက္ေတာင္ ရွိေနတယ္္။

New Year's Day	Friday	1-Jan-2010
Good Friday	Friday	2-Apr-2010
Vesak Day	Friday	28-May-2010
National Day	Monday	9-Aug-2010
Hari Raya Puasa	Friday	10-Sep-2010
Deepavali	Friday	5-Nov-2010

Deepavali က မေသခ်ာေသးဘူး။ ေျပာင္းခ်င္ေျပာင္းသြားႏိုင္ေသးတယ္။ ဒီႏွစ္လို ေျပာင္းတဲ့ေနစေန က်မယ္ဆို တခ်ိဳ ့ေတြအတြက္ ေဟာလီးေဒး ၁ ရက္ေလွ်ာ့သြားျပန္မယ္။ အဲဒီရက္ပိုင္းေတြ အနီးအနား ခရီတိုသြားခ်င္သူေတြ ခြင့္ယူလို ့ေကာင္းမယ္။ ၂ ရက္ေလာက္ခြင့္ယူၿပီး ၅ ရက္ခရီးထြက္တာမ်ိဳးလုပ္လို ့ရတာေပါ့။

တရုတ္ႏွစ္ကူးက ၄ ရက္ ဆက္ ပိတ္မယ္။
အဲဒီ အခ်ိန္ဆို တရုတ္ေတြ အိမ္ျပန္က်ေလသည္။

Chinese New Year	Sunday*	14-Feb-2010
	Monday	15-Feb-2010

၂၀၁၀ ခုႏွစ္ထဲမွာ စေန၊တနဂၤေႏြနဲ ့ကပ္ရက္မဟုတ္ပဲ အားလပ္ရက္ ၾကားရက္က်တာဆိုလို ့့ Hari Raya Haji တစ္ရက္ပဲရွိတယ္။

Hari Raya Haji

Wednesday

17-Nov-2010

Hari Raya Haji က ႏို၀င္ဘာ ၁၇။
ဗုဒၶဟူးက်တယ္ ဆိုေတာ့ ၾကာသာပေတး၊ ေသာၾကာ ဆက္ယူမယ္ဆို အားလံုး ၅ ရက္ရမွာ။ ႏို၀င္ဘာဆိုေတာ့ ရာသီဥတုကလည္း သာယာ၊ ခရီးထြက္လို ့ေကာင္းတာေပါ့။ အဲဒီအခ်ိန္ ျမန္မာျပည္ျပန္လည္း ခရီးထြက္ရ အဆင္ေျပတဲ့ ရာသီမ်ိဳး။

Singapore Public Holidays For The Year 2010

အားလပ္ရက္ေတြအေၾကာင္းေတြးရင္း ၂၀၀၉ တုန္းက StraitsTimes သတင္းစာက Maximise Your Leave 2009 ဆိုတဲ့ Cut-And-Keep Guide ကိုျပန္သတိရၿပီး ၂၀၁၀ အတြက္ အားလပ္ရက္ေတြကို ကိုယ့္ဘာသာ ေသခ်ာေလ့လာၾကည့္ လိုက္တာ။

How to plan 2009 Leaves in Singapore

၂၀၀၉ အတြက္ဆို ႏုိ၀င္ဘာမွာ အလုပ္ အားရက္ တစ္ရက္နဲ ့ ဒီဇင္ဘာမွာ တစ္ရက္ ႏွစ္ရက္ က်န္ေသးတယ္။ အခုႏွစ္ဆန္းပိုင္းေလာက္က ရန္ကုန္ျပန္ျဖစ္သြားတဲ့ အတြက္ ဒီႏွစ္ကုန္ပိုင္းမွာ ထပ္ျပန္ျဖစ္မယ္ မထင္ဘူး။

Source : Public Holidays 2010 - MOM

The middle of the night..

ည ၁၂ ထိုးလုၿပီ။
အလုပ္လုပ္ရင္း August လ ကို ႏွုတ္ဆက္၍ September လကို ၾကိဳဆိုေနပါသည္။

ဘယ္ေတာ့ အလုပ္ၿပီး၍ ျပန္ရမည္ကို မသိ။
အေစာဆံုးျပန္ရ မနက္ ၂ နာရီ၊ ၃ နာရီ..
ေနာက္အက်ဆံုးဆို .......

...
...
...

မနက္ျဖန္...
အလုပ္သို ့...
၁၀ နာရီထက္ ေနာက္က်ေရာက္၍မရ...
ခြင့္ယူခြင့္မရွိ...

....

အိပ္ခြင့္ရွိသူမ်ား အိပ္စက္အနားယူၾကပါ။
အိပ္မက္လွလွမက္ၾကပါေစ။

စက္တင္ဘာ တစ္လလံုး အိပ္လိုပါက အိပ္ႏိုင္သည္။
အခ်ိန္တန္ေတာ့ ႏိုွးပါမည္။

================

ေနာက္ေန ့... ေန ့လယ္ ၂ နာရီမွ အိမ္ျပန္ေရာက္တယ္။ မိုုးရြာႀကီးထဲ Taxi စီျပန္ရတာေပါ့။

Maximise Your Leave 2009 (Singapore)

မႏွစ္က (၃၁ ဒီဇင္ဘာ ၂၀၀၈) စဥ္းစားထားတာ ဒီႏွစ္ ၂၀၀၉ မွာ ဘေလာ့ေရးတဲ့အခါ ႏွစ္သစ္ကူး ဆုေတာင္းမဟုတ္ပဲ ပထမဆံုး ေရးမယ့္ ပိုစ့္ကို ပီနန္ျမန္မာေက်ာင္း အေၾကာင္း ဓာတ္ပံုေတြနဲ ့တင္မယ္ေပါ့။ ဖုန္းထဲကေန ကြန္ျပဴတာထဲကို ကူးတဲ့အဆင့္ေတာ ့ၿပီးသြားၿပီ၊ ဒါေပမယ့္ ပံုေတြက အမ်ားၾကီးဆိုေတာ့ ဘယ္မွာ ဘယ္လို အဆင္ေျပေအာင္ တင္ရမလဲ စိတ္ကူးလို ့မရေသးဘူး။ စာေရးဖို ့လဲ အာရံုမရဘူး။ ဒီေတာ့ အရင္ ဒီမွာ တင္ခဲ့ဖူးတဲ့ ၂၀၀၉ မွာ ဘယ္လို ခြင့္ယူရင္ အေကာင္းဆံုးျဖစ္မယ္ ဆိုတာေလး ျပန္တင္လိုက္တယ္။ အားလပ္ရက္ဆိုတာ အေရးၾကီးတဲ့ ကိစၥတစ္ခုပဲ။

Maximise Your Leave 2009 - Singapore - Upload a doc

Read this doc on Scribd: Maximise Your Leave 2009 - Singapore

စကၤာပူမွာ ၂၀၀၉ အတြက္ အားလပ္ရက္ စုစုေပါင္း ၁၁ ရက္ ရွိတယ္။ ထံုးစံအတိုင္း အားလပ္ရက္က တနဂၤေႏြဆို ကပ္လ်က္ရွိတဲ့ တနလၤာေန ့က အလုပ္ပိတ္ရက္။

Singapore Public Holidays 2009 (mom.gov.sg)

အလုပ္မွာ 1st Quarter 2009 အတြက္ ခြင့္တင္ခိုင္းေနၿပီ။ ခြင့္ယူဖို ့ မရွိဘူးလို ့ေတာ့ ေျပာလုိက္တယ္။ အလုပ္မွာ အရင္က ေရွ ့တစ္ႏွစ္စာ ခြင့္ကို ေနာက္ တစ္ႏွစ္အထိယူသြားလို ့ရတယ္။ ၂၀၀၈ ကခြင့္ေတြမ သံုးပဲ ၂၀၀၉ မွ ႏွစ္ ႏွစ္စာ စုယူလို ့ရတယ္။ အခုေတာ့ ခြင့္နဲ ့ပတ္သက္ၿပီး အေျပာင္းအလဲေတြ ရွိမယ္လို ့ သိရတယ္။ ဘာေတြျဖစ္မလဲ မသိဘူး။

၂၀၀၈ အတြင္း ကိစၥရွိလို ့ ခြင့္ယူတာ ၂-၃ ရက္ ေလာက္ပဲ ရွိတယ္။ အဲဒီေတြကလည္း ၂၀၀၇ မွာ က်န္ေနတဲ့ ခြင့္ရက္ေတြ။ ေနာက္ဆံုး အိမ္ျပန္တာ ၂၀၀၇ မတ္လက။ ၂ ပတ္ပဲ ၾကာခဲ့တယ္။ ၂၀၀၈ ခုႏွစ္မွာေတာ့ အိမ္ကို မျပန္ျဖစ္ခဲ့ဘူး။ ၂၀၀၉ မွာေရာ အိမ္ျပန္ ျဖစ္မလား။ မေသခ်ာေသးဘူး။ အေျခအေနအရပဲ။

13th Month Payment or Bonus?

စကၤာပူက ကုမၸဏီေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ ၁၂ လ အလုပ္ လုပ္ၿပီးရင္ (13th Month Payment) ဆိုၿပီး တစ္လစာ လခ ေပးတတ္ပါတယ္။ တခ်ိဳ ့ ကုမၸဏီေတြက ဒီဇင္ဘာမွာ တစ္ႏွစ္အတြင္း ကိုယ္လုပ္ထားတဲ့ လနဲ ့ တြက္ေပးတယ္။ တခ်ိဳ ့ကုမၸဏီေတြက ၁၂ လ ျပည့္တဲ့ အခ်ိန္မွာမွ ေပးတယ္။ အဲဒီလို ၁၃ လစာ ရတာကို တခ်ိဳ ့က Bonus ၁ လစာ ရတယ္လို ့ ေျပာၾကတယ္။ တကယ္ေတာ့ ဒါဟာ Bonus မဟုတ္ပါဘူး။ အဲလို ၁၂ လ လုပ္ၿပီး ၁၃ လစာ လခရတာကို AWS (Annual Wage Supplement) လို ့ေခၚၾကတယ္။

ဒီေနရာမွာ စကၤာပူက ကုမၸဏီ အားလံုးမွာ တစ္ႏွစ္လုပ္ရင္ ၁၃ လစာ (AWS) အျမဲ ေပးတယ္လို ့့ မဆို လိုပါဘူး။ AWS က ဒီစကၤာပူမွာ ကုမၸဏီတိုင္း အလုပ္သမားေတြကို မေပးမေနရ (Compulsory) အရာ တစ္ခု မဟုတ္ပါဘူး။ တခ်ိဳ ့ကုမၸဏီ ေတြက ေပးတယ္၊ တခ်ိဳ ့ မေပးပါဘူး။ ဒီႏိုင္ငံမွာ တစ္ႏွစ္မွာ လခ ၁၂ လစာ ကလြဲရင္ ဘာမွ အပိုမေပးတဲ့ ကုမၸဏီ ေတြလည္း အမ်ားၾကီး ရွိသလို၊ တစ္ႏွစ္ကို ၁၂ လစာ + AWS ေပးတဲ့ ကုမၸဏီ ေတြနဲ ့ တစ္ႏွစ္ကို ၁၂ လစာ + AWS + Bonus ေပးတဲ့ ကုမၸဏီ ေတြလည္း ရွိပါတယ္။ အဓိက ေျပာခ်င္တာက AWS က သတ္သတ္၊ Bonus က သတ္သတ္ ဆိုတာပါပဲ။ အလုပ္ ေလွ်ာက္ရင္ AWS ပါလား၊ Bonus ေရာပါေသးလား ကြဲကြဲျပားျပားေမးဖို ့လိုပါတယ္။

ကၽြန္မ သိသေလာက္ေတာ့ AWS က 13th Month Payment ဆိုတဲ့အတိုင္း တစ္လစာပါ။ ဒီထက္ပိုရတဲ့သူ ရွိလား မသိဘူး ကၽြန္မေတာ့ AWS ရမယ္ဆုိ ၁ လစာပဲ ရတယ္။ Bonus ကေတာ့ ေပးမယ္ေျပာထားရင္ ကုမၸဏီ ရဲ့ စီးပြါးေရး အဆင္ေျပမွု ့ မေျပမွု ့အေပၚ မူတည္ပါတယ္။ အဆင္ေျပရင္ ရမယ္၊ အဆင္မေျပရင္ မရဘူး။ တခ်ိဳ ့ ကုမၸဏီ ေတြမွာ Bonus ေပးတဲ့ေနရာမွာ ရတဲ့ လခ တူတာေတာင္မွ တစ္ေယာက္နဲ ့ တစ္ေယာက္ ရတဲ့ ပမာဏျခင္း မတူဘူး။ ကိုယ့္ရဲ့ လုပ္ေဆာင္မွဳ ့ေပၚမူတည္ၿပီး အနည္းအမ်ား ကြာတာမ်ိဳးေတြ ရွိတယ္။ Bonus ကို တခ်ိဳ ့က ႏွစ္ကုန္မွာေပးတယ္။ တခ်ိဳ ့က တရုတ္ႏွစ္ကူးမွာေပးတယ္။ တျခားအခ်ိန္မွာ ေပးတဲ့ ကုမၸဏီ ေတြလည္းရွိပါတယ္။ ႏွစ္ကုန္နဲ ့ တရုတ္ႏွစ္ကူးမွာ ေပးတာေတာ့ မ်ားတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဒီမွာ လူအမ်ားစုက အလုပ္ေျပာင္းမယ္ စိတ္ကူးရင္ ႏွစ္ကုန္ပိုင္းနဲ ့ တရုတ္ႏွစ္ကူး ေက်ာ္ၿပီးမွသာ ေျပာင္းေလ့ ရွိၾကတယ္။ Bonus ယူၿပီးမွ ေျပာင္းတဲ့ သေဘာေပါ့။

AWS နဲ ့ ပတ္သတ္ၿပီး ၾကားဖူးတာ တစ္ခုက...
ျဗိတိသွ်ေတြ ဒီမွာ အလုပ္လာလုပ္တဲ့ အခ်ိန္က သူတို ့ကို လစဥ္ မဟုတ္ပဲ အပတ္စဥ္ လခေပးရ ပါတယ္။ ေဒသခံေတြကိုေတာ့ လစဥ္လခ ေပးတယ္။ အပတ္စဥ္ လခရတဲ့ သူနဲ ့ လစဥ္ လခရတဲ့သူ တစ္ႏွစ္ျပည့္တဲ့ အခါ ရတဲ့ လခစုစုေပါင္းမွာ ကြာပါတယ္။
တစ္ပတ္ကို လုပ္ခ ၁၀၀ ရတယ္ထားပါ...
အပတ္စဥ္ လခရမယ္ဆို တစ္ႏွစ္မွာ ၅၂ ပတ္ ရွိတဲ့ အတြက္.. တစ္ႏွစ္လံုး အလုပ္လုပ္မယ္ဆို တစ္ႏွစ္မွာ စုစုေပါင္း လခ ၅၂၀၀ ရ ပါမယ္။
လစဥ္ လခရမယ္ဆို တစ္လမွာ ေလးပတ္ ဆိုၿပီး တြက္တဲ့အတြက္ တစ္လမွ ၄၀၀၊ တစ္ႏွစ္မွာ ၁၂ လ ဆိုေတာ့ တစ္ႏွစ္လံုး လုပ္မယ္ဆို စုစုေပါင္း ၄၈၀၀ ပဲရပါတယ္။
အဲဒီလို တစ္ႏွစ္စာ စုစုေပါင္း ရေငြရဲ့ ကြာျခားခ်က္ေၾကာင့္ လစဥ္ လခရတဲ့သူေတြကို ၁၂ လ လုပ္ၿပီးတဲ့ အခါတိုင္းမွာ တစ္လစာ အပုိေပးျခင္း ျဖစ္လို ့ သိရပါတယ္။ ဒီအတြက္ ၁၃ လစာ ရျခင္းရ Bonus ရျခင္းမဟုတ္ပဲ၊ ကိုယ္ရပိုင္ခြင့္ ရွိတဲ့ လုပ္ခပိုက္ဆံကိုသာ ေပးျခင္း ျဖစ္ပါတယ္တ့ဲ။ ဖတ္ဖူးတာေလးပါ။

ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ ပံုမွန္ ၁၂ လ လုပ္ၿပီး ပိုက္ဆံေတြ ပိုရတယ္ ဆိုတာ ေကာင္းတဲ့ ကိစၥတစ္ခုပဲ မဟုတ္လား။ အားလံုးပဲ အလုပ္လုပ္ရာမွာ 12 Month Salary+ AWS+ Bonus ေပးတဲ့ ကုမၸဏီ ေတြမွာ အလုပ္ေတြ ရၾကၿပီး၊ ၁၂ လစာ လခတင္မကဘူး AWS လည္း ရ၊ ကုမၸဏီေတြ စီးပြါးေရး ေကာင္းၿပီး Bonus ေတြလည္း မ်ားမ်ား ရ ၾကပါေစ။ တျခား OT (overtime payments) ေတြ၊ Commissions ေတြ၊ Allowances ေတြ အကုန္ရၾကပါေစ။

Update : အေပၚမွာ ေရးတုန္းက MOM(Ministry of Manpower) ရဲ့ website မွာ ေရးထားတဲ့ လင့္ကို ထည့္ ေပးထားေပမယ့္ တကူးတကၾကီးသြားၿပီး မဖတ္ျဖစ္မွာ စိုးလို ့ ဒီမွာ ထပ္တင္လိုက္တယ္။ စကၤာပူမွာ အလုပ္လုပ္ေနသူေတြ အတြက္ပါ။

Annual Wage Supplement
Annual Wage Supplement (AWS) is commonly known as the 13th month payment. It is a single annual payment to employees that supplements the total amount of annual wage earned by them.
Payment of AWS depends on the contractual agreement between the employer and the employee i.e. whether it is provided for in the employment contract or collective agreement.
If it is not stipulated in the employment contract, AWS payment is subject to negotiation and mutual agreement between the employer and employee, or the trade union representing the employee.

An employer is not allowed to pay an AWS of more than three months' salary if:

• He/she agreed (either by way of an employment contract or collective agreement) to pay an AWS of up to three months' wages before the commencement of the Employment (Amendment) Act 1988 on 16 August 1988.

• However, the employer can negotiate with the employee, or the trade union representing the employee, to vary the quantum.

An employer is not allowed to pay an AWS of more than one month's wage if he/she:

• Has not paid any AWS prior to 16 August 1988.

If business results are exceptionally poor for any year, an employer may negotiate with the employees, or the trade union representing the employees, to adjust the AWS downwards.

Bonus
Bonus is a one time payment usually paid to employees at the end of the year to reward them for their contributions to the company.

Red Polo Tee on T-Shirt Day

ဘာရယ္မဟုတ္ပါဘူး ဒီေန ့ အလုပ္မွာ တစ္ႏွစ္တရက္ လုပ္ေနၾကထံုးစံအတိုင္း တစ္ရံုးလံုး အကၤ်ီဆင္တူ၀တ္ရတဲ့ ေန ့ ဆိုတဲ့အေၾကာင္း ေရးမလို ့ပါ။ သိပ္တို ့မထူးျခားပါဘူး။ အကၤ်ီ ဆင္တူ ၀တ္ၿပီး ဘာလုပ္ရလဲဆို Department အလိုက္ ဓာတ္ပံုစုၿပီး ရိုက္ရတယ္၊ ၿပီးေတာ့ ဘယ္ Department က ဓာတ္ပံုပါဆိုၿပီး အီးေမးကတစ္ဆင့္ တစ္ရံုးလံုး ပို ့တာကလြဲရင္ ဘာမွ ထူးထူးျခားျခား လုပ္ရတာ မရွိဘူး။ တစ္ႏွစ္ကို တမ်ိဳး မရိုးေအာင္ေပးတဲ့ အကၤ်ီကလည္း ဒီတစ္ရက္ပဲ တျခားေန ့ေတြမွာ ၀တ္လာခဲ့ဖို ့ မွာတာ ခုခ်ိန္ထိ မၾကံဳဖူးေသးဘူး။ ဒီေတာ့ ကၽြန္မတို ့ေတြက ဒီေန ့ ၀တ္ရတဲ့ အကၤ်ီကို ဓာတ္ပံုရုိက္ဖို ့ ၀တ္ရတဲ့ အကၤ်ီ နဲ ့ ဒီေန ့ကို အလုပ္ကလူေတြစုၿပီး တစ္ႏွစ္တစ္ခါ ဓာတ္ပံုရိုက္ရတဲ့ ေန ့လို ့ ပဲ လြယ္လြယ္ေခၚလိုက္တယ္။ ဒီႏွစ္ အတြက္ အေရာင္က အနီရဲရဲ။ Design က ရိုးရိုးရွင္းရွင္း။

ဒီလို ဆင္တူ တစ္ႏွစ္မွာ တစ္ခါ ဘာေၾကာင္ ဘာလုိ ့ ၀တ္ခိုင္းတယ္၊ ဘာညာ ေျပာေပမယ့္ စိတ္မ၀င္စားတာနဲ ့ မွတ္မထား မိဘူး။ ဒါမ်ိဳးေတြကုိ ျမန္မာျပည္မွာကတည္းက နားေထာင္ရလြန္းလို ့ ရိုးေနၿပီ။

ဓာတ္ပံုရိုက္တဲ့ ေန ့ဆိုေတာ့ ဓာတ္ပံုေတြ ရိုက္ထားေသးတယ္..... ဒီေန ့ရိုက္ျဖစ္တဲ့ ထဲက ပံုတခ်ိဳ ့..
(အခုေအာက္မွာ ရွိတဲ့ ဓာတ္ပံုေတြအားလံုးကို ရုိက္တဲ့သူက ကၽြန္မဆိုေတာ့ ပံုေတြထဲမွာ ကၽြန္မပံု ပါမွာမဟုတ္ဘူး။ လိုက္ရွာရင္ ေမာမွာစုိးလို ့ ၾကိဳေျပာထားတာပါ။ )

Red Polo Tee

ေန ့လယ္စာသြား စားတုန္းက ေရွ ့က သြားတဲ့ သူေတြကို ရိုက္ထားတာ။
Before taking ITCA Department Group Photo


၂၀၀၈ နဲ ့ ၂၀၀၇ အတြက္ အကၤ်ီီႏွစ္ထည္။


ဒီေန ့အၾကိမ္အမ်ားဆံုး အေမးခံရတဲ့ ေမးခြန္းက ၀တ္ထားတဲ့ TShirt ရဲ့ Size က ဘာလဲဆိုတဲ့ ေမးခြန္းပဲ ျဖစ္ပါတယ္။

Farewell Lunch for CCY - 22 July 2008

အဂၤါေန ့က အလုပ္က လက္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ တစ္ေယာက္ရဲ့ ေနာက္ဆံုး အလုပ္လုပ္တဲ့ေန ့့။ ဟုိတစ္ေန ့က အင္ဒိုနီးရွားဆိုင္မွာ ကုမၸဏီက Fareware Lunch လုပ္တယ္။ အဂၤါေန ့ကေတာ့ ကၽြန္မတို ့ အလုပ္မွာ ရင္းႏွီးတဲ့သူငယ္ခ်င္းေတြ ၾကီးပဲ Fareware Lunch ထပ္လုပ္ၾကတယ္။ အစားအေသာက္ ေရြးလြန္းၿပီး၊ ပံုမွန္စားေနၾက အစားအစာေတြကိုသာ စားေလ့ရွိတဲ့ ကၽြန္မကို အစားအေသာက္ အသစ္အဆန္းေတြ စားတတ္လာေအာင္ စိတ္ရွည္လက္ရွည္နဲ ့ ေျပာတတ္တဲ့ သူတစ္ေယာက္။ ေနာက္မွ ဒီအလုပ္က လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ သူငယ္ခ်င္းေတြ အေၾကာင္း စိတ္ကူးေပါက္ရင္ ေရးမွတ္ထားမယ္။ ဒီႏိုင္ငံမွာ ပထမဆံုး ရင္းရင္းႏွီးႏွီး ခင္မင္မိတဲ့ လူမ်ိဳးျခား သူငယ္ခ်င္းေတြ...
ပံုမွန္ဆို ကၽြန္မ ဂ်ပန္အစားအေသာက္ မၾကိဳက္ဘူး။ အသားကင္ကလြဲရင္ တျခား ဘယ္ဂ်ပန္ဆိုင္မွာမွ မစားဘူး။ ကၽြန္မ အေၾကာင္းသိတဲ့ သူတို ့ေတြက ကၽြန္မ ပါရင္ ဂ်ပန္အစားအေသာက္ကို ေရွာင္ၿပီး စားၾကတယ္။ အဲ့ဒီေန ့ကေတာ့ CCY ရဲ့ ေနာက္ဆံုးေန ့ အမွတ္တရ ျဖစ္ေအာင္ ဂ်ပန္ဆိုင္မွာ သြားစားျဖစ္ခဲ့တယ္။ ဆူရွီကို ကၽြန္မ ဘယ္လိုမွ စား၀င္မွာ မဟုတ္တာ ေသခ်ာတာေၾကာင့္ Waraku မွာပဲ သြားစားျဖစ္ၾကတယ္။ ဓာတ္ပံုေတြရိုက္ၾက စကားေတြေျပာၾကတဲ့ ဘယ္ေတာ့မွ ေမ့မွာ မဟုတ္တဲ့ Fareware တစ္ခုပါပဲ။

အဲ့ဒီေန ့က Farewell Lunch သာမက၊ Farewell TeaBreak နဲ ့ Farewell Dinner ဆိုၿပီး လုပ္ၾကေသးတယ္။ Lunch နဲ ့ Tea ကို ကိုယ္စားတာ ကိုယ္ရွင္းစနစ္နဲ ့ေပးၾကၿပီး၊ Dinner ကိုေတာ့ Chan Yee က ရွင္းတယ္္။ အဲဒီ ညေနက ခ်ိန္းထားတာေလးေတြ ရွိေနလို ့ Dinner ေတာ့ မသြားႏိုင္ေတာ့ဘူး။

Working Status

Boss is not here： Boss is calling：

In a meeting： Training： Tea break：

Before noon on weekend： Ready for getting off work：

Tomorrow is a holiday：

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

Got today's target from boss：　 Tough target：

Find impossible to meet boss's requirement：

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

OT for 2hrs： OT for a whole night：

Being notified to OT on weekends：

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Meet with 'Sorry-I-Don't-Know'clients：
Made mistakes in work： Little achievement：
Frustrating things happens：
Finance person doesn't give the money:

Being advised NO BONUS this year：

* * * * * * * * * * * * * * * * * * The End * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

Credit to AKT

How Busy Am I?

အားလပ္ရက္ေတြ ေရာက္ေတာ့မယ္ဆိုေတာ့ အလုပ္ပါးလို ့ အမ်ားစု ေပ်ာ္ရႊင္ေနၾကတဲ့ အခ်ိန္မွာ၊ ကၽြန္မ အလုပ္ အရမ္းရွဳပ္ေနပါတယ္။

How Busy I Am!

အရင္က ဒီလမွာ Production Deployment လံုး၀ မရွိဘူးဆိုလို ့ တျခားအလုပ္ေတြကို ေအးေအးေဆးေဆး လုပ္ေနရာခ့ဲတာ၊ ၿပီးခဲ့တဲ့ အပတ္ကမွ ဒီလ ၁၇ ၊ ၁၈ ၊ ၂၆ ၊ ၂၇ နဲ ့ ၃၁ ရက္ေတြမွာ ကၽြန္မ တာ၀န္ယူထားတဲ့ Application ႏွစ္ခုလံုးမွာ Production Deployment ေတြ အေရးတၾကီး လုပ္ဖို ့ရွိတယ္ ဆိုၿပီး အီးေမး ၀င္လာခဲ့တယ္။ Deployments ေတြ အဲဒီေလာက္ အမ်ားၾကီး ရွိၿပီဆိုေတာ့ ပင္ပန္းၿပီေပါ့။ Deployments အတြက္ ျပင္ဆင္စရာေတြ ျပင္ဆင္ေနရလို ့ တျခား ကၽြန္မ တာ၀န္ယူထားတဲ့ အလုပ္ေတြကို မလုပ္ရဘူးလား ဆိုေတာ့လည္း မဟုတ္ဘူး။ ဒါလည္းလုပ္ ဟုိဟာလည္း လုပ္ဆိုတာမ်ိဳး။ ဟိုအလုပ္ေတြကလည္း ေန ့စဥ္ အခ်ိန္မဆိုင္း လုပ္ရတာေတြ။ သူတို ့ပုိ ့လာတဲ့ အီးေမးေတြကို မျပန္ရင္၊ ဖုန္းေတြ ဆက္ၾကေတာ့မယ္။ တျခားအလုပ္ေတြနဲ ့ မအားလို ့ မလုပ္ေပးႏိုင္ဘူးလို ့ ျပန္ေျပာလို ့ရတဲ့ ကိစၥမ်ိဳးလည္ မဟုတ္ဘူး။ အဲဒီအပိုင္းမွာ ခုရက္ပိုင္း အလုပ္ နည္းနည္းပါးေနလို ့ေတာ္ပါေသးတယ္။

၁၇ ရက္ေန ့က ည ၁ နာရီေလာက္မွ အိမ္ျပန္ေရာက္တယ္။ ေနာက္ေန ့မနက္ၾကေတာ့ ၉း၃၀ ရံုးအေရာက္ သြားလိုက္ရတယ္။
၁၈ ရက္ေန ့မွာေတာ့ အားလံုးေပါင္းၿပီး ေစာေစာျပန္ႏိုင္ေအာင္ ၾကိဳးစားလိုက္လို ့ ညနက္ေအာင္ မေနလိုက္ရဘူး..
လာမယ့္ ၂၆ ရက္ေန ့ မွာ ကၽြန္မ တာ၀န္ယူထားတဲ့ Application ႏွစ္ခုလံုးအတြက္ Deployment လုပ္ေပးဖို ့ ရွိေနတယ္ ဆိုေတာ့ အဲဒီည ဘယ္အခ်ိန္မွ အိမ္ျပန္ရမယ္မွန္း မသိဘူး... တစ္ခါမွာ တစ္ရက္တည္းမွာ ႏွစ္ခု မလုပ္ဖူးခဲ့ဘူး။ အဲဒီေန ့မွာ အခန္ ့မသင့္ရင္ အလုပ္လုပ္ရင္း မိုးလင္းသြားႏိုင္တယ္..
၂၇ ရက္ေန ့ ညေနမွာလုပ္မယ့္ Deployment ကို ပံုမွန္ထက္ ၂ နာရီေလာက္ ေစာၿပီး လုပ္ရမယ္လို ့ အခ်ိန္စာရင္းမွာ ျပထားေတာ့ အဲဒီညမွာ သန္းေခါင္းေက်ာ္အထိ မေနရဘူးလို ့ ေမွ်ာ္လင့္ရပါတယ္
၃၁ ရက္ေန ့ မွာ ႏွစ္သစ္ကို အလုပ္လုပ္ေနရင္း မၾကိဳပါရေစနဲ ့လို ့ ဆုေတာင္းေနပါတယ္..

ခုနက သြားတတ္လိုက္ရတဲ့ မီတင္မွာ ေနာက္လ ၁ ရက္ကေန ၈ ရက္အထိ ဆက္သြယ္လို ့ရတဲ့ အေနအထားမွာ ရွိေနရမယ္တဲ့။ စိတ္ပ်က္တယ္။ ၂၀၀၈ ရဲ့ ပထမဆံုးေန ့ ၊ ၁ ရက္ေန ့ ၊ ႏွစ္သစ္ကူးေန ့မွာ လုပ္စရာေတြ ရွိေနတယ္လို ့ သိလိုက္ရတယ္.. ခုခ်ိန္အထိေတာ့ အဲ့ဒီေန ့မွာ အလုပ္မွာ ရွိေနရမယ့္ လူေတြရဲ့ နာမည္စာရင္း ဘယ္သူေတြပါတယ္ မေျပာေသးဘူး။ ဒါေပမယ့္ အဲဒီေန ့အတြက္ လိုအပ္တာေတြကို ကၽြန္မ တာ၀န္ယူ ျပင္ဆင္ရမယ္တဲ့။ ၁ ရက္ေန ့မွာ အလုပ္မသြားပါရေစနဲ ့။ ေနာက္ၿပီး ၄ ရက္ေန ့ ညေနမွာလည္း Deployment တစ္ခုရွိတယ္။ ၆ ရက္ေန ့မွာလည္း Application တစ္ခုအတြက္ လုပ္စရာ တစ္ခု ရွိေနပါတယ္။ ၂၀၀၈ ႏွစ္သစ္ရဲ့ ပထမဆံုး စေန၊တနဂၤေႏြ အားလပ္ရက္မွာ အဆင္မသင့္ရင္ အလုပ္သြားရမယ့္ အေနအထားမ်ိဳး ျဖစ္ေနတယ္။ မလြယ္ဘူး။ အဲဒီရက္ေတြမွာ အလုပ္လုပ္ရရင္ အားလပ္ရက္ အစားျပန္ရေပမယ့္ မလုပ္ခ်င္ဘူး။ ကံေကာင္းရင္ေတာ့ မလုပ္ရေလာက္ဘူး ထင္ပါတယ္။ တကယ္ဆို ဒီလကုန္မွာ ကၽြန္မအခု တာ၀န္ယူထားရတဲ့ Deployment နဲ ့ပတ္သက္တဲ့ ေနရာကို သူမ်ားကို လႊဲေပးရမယ္။ ဒီရက္ပိုင္းမွာ ေနာက္ပိုင္း ဆက္ၿပီး တာ၀န္ယူရမယ့္သူကိုလည္း လိုအပ္တာေတြ သင္ေပး၊ျပေပး လုပ္ေနရတာေၾကာင့္ သာမန္ထက္ ပိုၿပီး ပင္ပန္းေနတာပါ။ အလုပ္ရွဳပ္တာေတြ စုသြားတယ္ ဆိုရမွာေပါ့။ ႏွစ္ကုန္မွာ Bonus သာ မရတယ္၊ အလုပ္ကိုေတာ့ အရင္ကထက္ ၃-၄ ဆ ေလာက္ တိုးၿပီး လုပ္ေနရပါတယ္။